Руководитель отдела продаж

Технопарк «Юг-Мет» – это крупнейший на Юге России оператор по сбору и переработке лома цветных и черных металлов с персоналом свыше 2 тысяч человек. На сегодняшний день резидентами технопарка являются более 10 компаний металлургической и ломоперерабатывающей отрасли. Точки по сбору сырья работают во всех крупных населённых пунктах Ростовской области и Краснодарского края. Продукция компаний отгружается для таких концернов с мировым именем, как:TOYOTA, HONDA, NISSAN, MITSUBISHI MOTORS, HYUNDAI, CRONIMET, Steelinvest, ALCFN и др.

В партнерстве с крупнейшим металлургическим рейтинговым агентством в России мы открываем масштабные проект по импорту нержавеющей продукции в Россию и дальнейшую перепродажу на территории России. У нас есть связи с сотнями крупнейших поставщиков из-за зарубежных стран и нам нужны ВЫ для достижения наилучших результатов

Работая у нас, вы убедитесь, что мы – профессионалы с уникальным опытом построения успешного бизнеса, нацеленные на широкое сотрудничество!

В настоящее время, Компания ищет в команду руководителя отдела продаж!!! Торопитесь, мы ждем Ваших откликов!

Обязанности:

• формирование отдела продаж с нуля;

• контроль работы отдела и ключевых метрик результативности менеджеров по продажам;

• выполнение плана продаж;

• выстраивание мотивационного профиля и целей отдела;

• генерация идей и предложений по увеличению продаж в компании и дальнейшая их успешная реализация;

Требования:

• опыт работы с нержавеющей сталью от 3 лет;

• опыт работы на руководящих должностях в продажах/закупках более 2 лет;

• понимание рынка продукции нержавеющей стали: марки стали, тенденции рынка, виды металлопроката;

• подтвержденные кейсы, в которых были достигнуты запланированные цели;

• сильные навыки в области менеджмента, желание развиваться и становиться лучше;

• умение работать с AMOCRM и 1С

Условия:

• место работы: Москва и Московская область;

• работу в масштабном проекте;

• достойный уровень заработной платы (оклад + KPI + бонусы), выплаты своевременно 2 раза в месяц, размер определяется по итогам собеседования;

• разнообразные графики работы;

• оплачиваемое обучение, с целью повышения квалификации и личностного роста. Нам очень важно постоянное развитие Вас и Вашего отдела, и мы готовы инвестировать в это деньги и время!

• возможности карьерного роста от расширения должностных полномочий до повышения в должности, с увеличением дохода;

  оплачиваемый отпуск

• возможны редкие оплачиваемые командировки в Китай