ООО "Калужский завод по ремонту электродвигателей" приглашает в команду Директора по персоналу!

Если у Вас есть опыт в аналогичной должности и Вы готовы стать наставником более, чем для 100 человек, то мы ждем именно Вас!

Обязанности:

продумывать кадровую политику компании — составлять и утверждать набор внутренних документов по взаимодействию с сотрудниками;
разрабатывать схемы оплаты труда, наказаний и поощрений — продумывать варианты выплаты денежных компенсаций, штрафные санкции и условия получения премий для разных категорий работников;
составлять и утверждать графики обучения — определять, кто и когда будет проходить очередные курсы, а также подбирать учебные программы;
создавать программы адаптации новых сотрудников — разрабатывать планы, продумывать обучение и форматы наставничества, чтобы сотрудники быстрее влились в коллектив и разобрались в должностных обязанностях;
разрабатывать hr-стратегию компании — составлять план по взаимодействию с персоналом, в который входят: схема найма новых работников, разработка системы вознаграждений и критериев оценки результатов работы и др.;
планировать повышение отдельных сотрудников — определять, какому работнику предложить новую должность, и предлагать кандидатуру руководителям компании;
рассчитывать и контролировать расходы на содержание персонала — решать, сколько денег потратить на обучение, адаптацию новых работников и др.;
отвечать за корпоративную культуру в компании — разрабатывать нормы поведения и продумывать досуг и корпоративные мероприятия;
анализировать отчёты по ключевым hr-показателям — изучать текучесть кадров и затраты компании на персонал в целом и на отдельного сотрудника, разрабатывать рекомендации по кадровой стратегии.

Требования:

Опыт в аналогичной должности не менее 3х лет;
Знание современных методик управления персоналом;
Навыки составления планов и отчётов;
Умение составлять стратегии;
Знание основ психологии;
Знание компьютерных программ;
Аналитические навыки.

Условия:

Работа в стабильной и развивающейся Компании;
Налаженные процессы коммуникаций;
Комфортный офис в центре города (новые кондиционеры, компьютеры);
Молодой и дружный коллектив;
Наличие оборудованной столовой (микроволновые печи, холодильники, телевизор, чай, кофе и сахар);
В шаговой доступности имеются предприятия общественного питания с качественной пищей и адекватными ценами;
Корпоративная мобильная связь;
Бесплатный WI-FI;
Парковка для автомобилей и велосипедов;
Для иногородних предусмотрена доставка на служебном транспорте (из г.Обнинск)
Корпоративные мероприятия для сотрудников
График работы 5/2 с 8:00 -17:00;
Оформление по ТК РФ;
Достойная и своевременная заработная плата (выплаты два раза в месяц);
Обсуждение условий по заработной плате индивидуально с каждым кандидатом;
Испытательный срок - 1 месяц

Директор по персоналу