Менеджер по продажам электротехнической продукции / Проект-менеджер

Компания «Энергохолдинг» основана в 2013 году. Сегодня мы занимаем самые высокие позиции по обеспечению электроматериалами и электромонтажными работами и активно развиваем филиальную сеть. Знаем своё дело и отвечаем за качество поставляемых материалов, работаем только с проверенными брендами.

В отдел продаж мы приглашаем энергичного, позитивного человека, который уважает труд и усердие, любит продажи и хочет совершенствоваться в них, добиваясь всё больших результатов для себя и компании.

Уважаемые кандидаты, просим обратить внимание, что опыт в продажах технической номенклатурой товаров, опыт ведения проектов - ваше весомое преимущество.

• поиск потенциальных и перспективных клиентов В2В-сектора, определение потенциальности проекта
• ведение текущих проектов и сопровождение действующих клиентов: полный цикл работы, согласно этапам "воронки" продаж;
• разработка схем, форм, методов и технологии продаж, продвижения продукции Компании на рынок сбыта; проведение предпродажных мероприятий по созданию условий для планомерной продажи продукции;

• осуществление комплексного процесса заказа товара у поставщиков и контроль доставки (отгрузки) товара; организация работ по доставке или отгрузке товаров покупателям по заключенным договорам;

• ведение договорной работы и отчетности - каждому менеджеру в помощь - администратор отдела продаж; анализ объемов продаж, участие в решении вопросов формирования и изменения направлений развития товарного ассортимента.

• с опытом работы в сфере продаж электротехнической продукции от 2-х лет, с технической номенклатурой в принципе - желательно.
• навык ведения проектов полного цикла - от 1 года - как весомое преимущество;

• Того, кто имеет развитые навыки переговоров и активных продаж.

• Людей готовых к постоянному обучению и совершенствованию своих знаний.

Чего не будет:

• Просрочек по зарплате.
• Свободного времени на работе.
• Унылых людей рядом.

Что мы вам предлагаем на этой должности:

• График работы 5/2 в современном и уютном офисе;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ, социальный пакет;
• Корпоративная сотовая связь;
• Достойную и своевременную оплату труда, оклад + мотивация;
• Возможность вырасти в РОПа;
• Продукт, за который не стыдно перед клиентами;

• Молодой профессиональный коллектив;

• Обратную связь от руководства, мы слышим и слушаем своих сотрудников.