Менеджер проектов (Project Manager) [Удалённо]

Мы в Polza Agency открыли такой способ привлечения лидов, о котором не знают 90% маркетологов, а это помогает нам расти на 20%+ ежемесячно!

И нам нужен человек с сильными навыками администрирования, человек порядок-контроль, который готов расти с нами и стать крутым проект-менеджером.

Мы ищем специалиста, которого за 6 месяцев вырастим до заместителя генерального директора. Поэтому задачи будут сложные и не всегда приятные, ответственность высокая, но и степень независимости тоже. Руководитель проектов [с ростом до замдиректора]

Вас ждет: Коммуникация с командой и заказчиками, постановка задач, отслеживание хода проектов, соблюдение дедлайнов, решение вопросов между сторонами.

Отлично подойдет, если вы умеете и любите общаться с людьми, настроены давать результат и хотите погрузиться в маркетинг.

Задачи реально интересные. 3 из 4 проектов превращаются в кейсы на VC.ru Наши клиенты из ниш saas и b2b. Половина проектов - англоязычные.

80% рутинных задач мы делегируем или автоматизируем, поэтому вы будете:

• Разрабатывать гипотезы: по целевой аудитории и каналам коммуникации

• Вести коммуникацию с командой, с заказчиками (чаты, иногда видео-встречи)

• Следить за выполнением kpi плана

• Вести проекты с 0 и до продления, решать кризисные ситуации (при возникновении)

• Выставлять счета, акты выполненных работ для заказчика, отслеживать их подписание

Самое важное – это любовь к маркетингу и желание делать крутые кейсы, остальное ниже:

• Знание английского очень приветствуется, т.к работаем с западными клиентам

• Умение брать ответственность и быть самостоятельным членом команды

• Умение гуглить решение задач необходимо

• Интерес к продуктам от Open AI и другим передовым технологиям – большое преимущество

Условия:

30.000 на испытательном, 30 дней.

Далее 35.000 со второго месяца.

После 30.000+ 3.000 премия за каждый платный проект, который вы ведете.(в среднем платных проектов от 8 до 15, разных по сложности)

8 часов/5 дней в неделю на связи, работа по задачам.

Никакой токсичности и самодурства, только профессионализм

Процесс отбора:

1. Мы не смотрим ваше резюме, нам все равно сколько вам лет, какое у вас образование и кем вы были вчера

2. Мы даем тестовое, отражающее суть ваших будущих задач, можете оценить их сразу

3. Вы присылаете тестовое, мы его оцениваем бально

4. Далее мы общаемся по видеосвязи 20 минут

5. Успешного кандидата выводим на тестовую неделю

6. По результатам недели мы обмениваемся обратной связью и начинаем работать

А еще у нас нетоксичная атмосфера и работать кайфово! Удаленно, быстрый и комфортный рост с человечными и опытными наставниками: мечта фрилансера :)