SEO-маркетолог (B2B SaaS)

Carrot quest — платформа для CRM-маркетинга. Мы создаем платформу, которая позволяет компаниям персонализировать общение с клиентами с помощью таких инструментов как чат, чат-бот, email рассылки, попап окна, удерживать пользователей и растить выручку от CRM-маркетинга. Наш продукт представлен на зарубежном рынке под брендом Dashly.

О команде:

Сейчас нас 90+ человек. У нас есть несколько команд: продажи (inbound и outbound), маркетинг (включая контент-команду), продукт, разработка, success, поддержка, внедрение (команда роста), people+operation team и go global.

Мы топим за внутренний рост, поддержку и индивидуальный подход. Мы отличаемся особой душевностью, одобряем инициативу, работаем по OKR, нанимаем A-players и очень любим то, что делаем.

Почему ищем:

У нас есть маркетинговая команда, которая в настоящее время активно разрабатывает и тестирует гипотезы. Одна из гипотез связана с SEO-маркетингом и требует активной проверки.

Кого ищем:

Мы ищем SEO-маркетолога, который подхватит и разовьет канал. Который знает и умеет работать с поисковыми роботами Google и Яндекса на стороне заказчика. Понимает специфику работы b2b saas и продуктового маркетинга..

Твои основные задачи будут:

• Работа с семантическим ядром: пересборка и актуализация запросов.
• Постановка задач на написание статей для редакторов.
• Доработка текущего контента (перелинковка, добавление конверсионных элементов).
• Технический аудит (соответствие требованиям для роботов, анализ внутренней структуры сайта).
• Расширение структуры сайта.

От тебя мы ждем:

• Опыт работы в B2B SaaS компании (или работа с аналогичными компаниями на аутсорсе/подряде).
• Опыт продвижения компании через блог (работа с информационным трафиком).
• Знание и опыт работы с индексацией B2B компаний в Яндексе и Google.

Этапы отбора:

1. Отправь отклик.
2. Мы рассмотрим твое резюме и дадим фидбек.
3. Далее организуем онлайн встречу HR.
4. Сделаем встречу с тимлидом.
5. Организуем собеседование с нашим СЕО.
6. Познакомим тебя с командой (нам важно, чтобы человеку было комфортно работать с командой).
7. Сделаем оффер.

Что у нас есть:

• Библиотека и возможности развития
  • Большая онлайн и офлайн библиотека курсов и книг
  • 50% оплата любого обучения
  • Корпоративный английский
• Любой формат работы
  • Удаленная работа из любой точки мира
• Команда
  • Профессиональная команда, дружба-жвачка и неформальные тусовки: хакатоны, митапы, сплавы, активности, корпоративы. У нас много совместных ритуалов, которые позволяют нам оставаться командой даже удаленно.
• Плоская структура управления и прозрачность изменений
  • Фаундеры и тимлиды команд регулярно и открыто делятся изменениями в компании
• Возможность влиять на принятие решений, свобода действий и никакой бюрократии
• Современный полис онлайн-ДМС или частичная компенсация спорта