Аналитик по внедрению HR-решений

Оплата не указана

Вакансия находится в архиве

GMCS

Юго-Западная

г. Москва

Требуемый опыт работы

От 3 до 6 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Удаленная работа

Приглашаем на постоянную работу Аналитика по внедрению HR-решений

GMCS – одна из ведущих российских ИТ-компаний в области внедрения бизнес-приложений, системной интеграции и разработки ПО.

GMCS входит в Группу компаний «Максима», лидера ИТ-интеграции и инновационных решений.

Более 25 лет на рынке. Мы работаем на рынке с 1997 года, пережили не один кризис, пандемию, и хорошо понимаем, как функционирует ИТ-отрасль.

Мы делаем проекты в России и за ее пределами. Специализируемся на корпоративной автоматизации (ERP, CRM, RPA, WMS, BI, EAM и т.д.), реализуем проекты в области машинного обучения и ИИ, оптимизации и прогнозирования, помогаем запускать полезные облачные сервисы, осуществляем разработку заказных решений с использованием передового технологического стека.

Нам доверяют ведущие предприятия из ритейла, промышленности, энергетики, телекома, логистики, туризма, сферы услуг и т.д. В их числе Леруа Мерлен Россия, Hoff, «Л'Этуаль», 585 Золотой, «Русал», «Магнитогорский металлургический комбинат», НЛМК, СУЭК, АО «Аммоний», «Российский футбольный союз», FUN&SUN, Ikon Tyres, ГК "Самолет" и др.

В наших офисах в Москве, Санкт-Петербурге, Пензе, Казани, Туле и Перми работают более 500 высококлассных специалистов. У нас уютные офисы, насыщенная корпоративная жизнь. Мы не против частичной работы из дома, если для вас это важно

Мы открыты для сотрудничества как с опытными профессионалами, так и начинающими специалистами.

Обязанности:

  • Интервьюирование заказчика и формализация требований к автоматизируемым бизнес-процессам;
  • Поиск оптимальных вариантов автоматизации бизнес-процессов;
  • Участие в предпроектных обследованиях;
  • Формирование требований к интеграциям;
  • Написание проектной документации (ТЗ, use-case и т.д.);
  • Взаимодействие с разработчиками, «перевод» вопросов с технического языка на язык, понятный бизнесу и обратно;
  • Проведение приемо-сдаточных испытаний;

Требования к соискателю:

  • Техническое образование;
  • Знание и понимание HR-процессов;
  • Участие в проектах автоматизации HR (любой продукт);
  • Опыт взаимодействия с разработчиками и заказчиками;
  • Умение составлять схемы бизнес-процессов, а также интеграционного взаимодействия;
  • Коммуникабельность: быть приятным в общении, уметь грамотно выражать мысли устно и письменно;
  • Желание развиваться и изучать новые системы, углубляться в изучение возможностей систем, которые уже, казалось бы, знаешь.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной аккредитованной ИТ-компании;
  • Официальное трудоустройство в первый рабочий день;
  • Возможность работать из дома и офиса;
  • ДМС (добровольное медицинское страхование);
  • Корпоративный ноутбук;
  • Карьерный рост и профессиональное развитие;
  • Возможность прохождения обучения/сертификации за счет компании;
  • Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на туризм, интернет-магазины, обучающие курсы, скидки на английский в онлайн-школе Skyeng;

Присоединяйтесь к нашей команде!

Благодарим за интерес, проявленный к нашей компании!

Резюме будет рассмотрено в течение 3-х рабочих дней с момента его получения.

Если ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании – менеджер по подбору персонала свяжется с вами по указанным в резюме контактам.

Отсутствие ответа в течение вышеуказанного срока означает, что, на сегодняшний день мы не можем пригласить вас на собеседование. В случае появления других вакансий, соответствующих вашей квалификации, мы будем рады связаться с вами.

Адрес

Москва, улица Покрышкина, 7

Контактная информация

GMCS

Сайт: gmcs.ru

Почта: не указана

Вакансия опубликована 31.07.2024 в г. Москва.

Похожие вакансии

#

Москва

Удаленная работа

Подробное описание

26 октября

#

Не указана

Москва

Белорусская

и еще 2 станции

Полный день

Подробное описание

29 марта

#

Москва

Охотный ряд

Полный день

Подробное описание

22 октября