Senior DevOps специалист

О компании и проектах

XIAG - международная IT-компания, создающая для швейцарских бизнесов мобильные и веб-приложения для b2b и b2c секторов уже 24 года. Наши проекты могут быть в различных сферах: b2b платформа для продуктов питания, авиалиния, банки, туристические порталы и т.п. Партнерство с клиентами длится в среднем 9-10 лет.

Вакансия открыта в офисе Новосибирска (гибридный формат - 3 дня офис, 2 дня удаленно).

Рабочий процесс

• создавать процессы DevOps, соответствующие нашим проектам и методам работы
• написание стандартных шаблонов (например, диаграмм Helm) для использования в проектах разработки
• стандартизация интеграций (операторы, интеграция с GitLab, другие сопутствующие инструменты)

• модификация и Go-live vps

• установка кластеров кубернетес

• создание документации для кластеров кубер

• обновление сертификатов кластеров кубернетес

• создавать документацию для всего вышеперечисленного
• тесно сотрудничать с разработчиками и сисадминами
• сотрудничать с менеджерами проектов

Что мы ожидаем:

• инструменты оркестровки K8s
• контейнеризация и облачные технологии в целом
• опыт написания документации
• письменный и разговорный английский не ниже B1

Что мы готовы предложить:

• работа в аккредитованной компании
• трудоустройство с первого дня, вся зарплата - официальный оклад
• среда, в которой ценят качественный код: авто-тесты, cross code review, время на рефакторинг, автоматизация релиза и работа с современными серверами
• технически грамотные решения от ПМов
• швейцарский менеджмент: горизонтальная иерархия, решения принимаются командой проекта, опыт разных ролей у разработчиков от проекта к проекту
• отсутствие бюрократии - прямой и открытый контакт с руководством
• ежегодный пересмотр зарплаты, бонусы
• рабочая техника
• профессиональное развитие внутри компании: обмен опытом, мнениями, технологиями (ежемесячные лекции от коллег, организованные обсуждения)
• ежедневная практика английского языка, бесплатные занятия в офисе (или онлайн) раз в неделю и при желании обучение в школах или с репетитором с оплатой ¾ от компании
• курсы в профессии и конференции с оплатой ¾ от компании
• 14 дней в год можно брать удаленную работу
• отсутствие ограничений по длительности отпуска за раз, доплата за больничные до 100% оклада
• можно выбрать компенсацию спорта или ДМС с франшизой 10% (клиники класса бизнес)
• work-life баланс: негативно относимся к переработкам - будь в свободное время с близкими

В дополнение

В нашей команде коллеги умеют проявлять инициативу и отстаивать идеи; обсуждать, спорить, задавать вопросы; видеть свои причастность и ответственность в проекте; организовывать рабочее время и определять приоритеты.

Немного о дальнейших этапах: small talk с hr, техническое интервью с командой, финальное интервью с CEO компании (на английском).

Для более оперативной связи пиши нашему HR Татьяне в телеграм @TatianaKolesnikova17