Обязанности : * Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии компании. * Проведение первичных собеседований с кандидатами. * Анализ рынка труда, изучение резюме соискателей и их профилей в социальных сетях. * Отбор подходящих кандидатов для дальнейшего рассмотрения руководством. * Организация встреч с руководством для проведения финальных собеседований. Ведение всего документооборота по работе с персоналом, отчетность.

Требования : * Высшее образование (желательно экономическое либо управление персоналом). * Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. * Знание методов подбора и оценки персонала. * Навыки проведения собеседований и переговоров. * Умение работать с большим объёмом информации. * Стрессоустойчивость и коммуникабельность.

Организация процессов работы с персоналом филиала.
Организация ведения КДП и своевременной сдачи отчетности.
Планирование бюджета на обучение на персонал.
Организация системы адаптации и наставничества. Организация внутреннего обучения, в т.ч. взаимодействие с учеными заведениями .
Подготовка отчетности, предусмотренной в компании.
Обязательное знание программы ЕГИСз, 1-с Бухгалтерия версия 8.3., СБиС
Организация обучения медицинского персонала
Возможность применить свой профессиональный опыт, интересные задачи бизнеса, возможность профессионально развиваться в команде.

Условия

График 5/2, с 8-00 до 17-00

Своевременная оплата труда

Комфортные условия труда

Льготное питание для сотрудников

Скидка на услуги санатория для сотрудников

Подарки на новый год

Главный специалист по кадрам