Обязанности:

организация работы отдела кадров;
разработка предложений по эффективной работе персонала;
контроль работы сотрудников отдела кадров;
определение показателей эффективности работы отдела кадров;
составление планов деятельности отдела кадров;
анализ, разработка и оформление документов по оперативным процессам;
аудит кадровых процессов, процедур, оформления кадровых документов;
организация хранения документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства РФ;
учет и регистрация документов в информационных системах;
формирование отчетов о работе отдела кадров.

Требования:

Опыт работы не менее 5 лет в области управления персоналом, знание программы 1С: Зарплата и кадры.
Квалификация: Высшее образование, программы переподготовки в области управления персоналом

Условия:

Начальник отдела кадров