Менеджер по подбору персонала (Самара)

Оплата не указана

Вакансия находится в архиве

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Удаленная работа

Приветствуем тебя, дорогой соискатель! :)

Перфоманс Лаб – эксперт в области тестирования и обеспечения качества. На рынке с 2008. Тестируем IT-продукты и повышаем их качество. Занимаемся этим пятнадцать лет, очень любим свое дело!

Всегда находимся в поиске –– идеальных решений, лучших методик и профессионалов, которые умеют стратегически мыслить и идти к общей цели. У нас ты можешь развиваться в разных направлениях, изучать новые инструменты и прокачивать свои навыки!

Сейчас мы рассматриваем кандидатов, которые находятся в Ижевске.

Мы ожидаем от тебя:
  • Опыт работы в роли HR в IT компании от 1 года
  • Опыт подбора IT специалистов
  • Опыт участия в HR проектах
  • Умение собирать аналитику и обрабатывать результаты

Чем будешь заниматься:

  • Поиск и собеседование кандидатов на позиции QA manual, auto (Java, C#, Python)

  • Сбор аналитики по вакансиям и кандидатам

Условия и преимущества:

  • Удаленная работа
  • Оформление по ТК РФ
  • Официальная заработная плата
  • Отпуск 28 дней + 3 дня отгула
  • Гибридный формат работы
  • Карьерный и профессиональный рост
  • Разнообразие проектов и индивидуальный план развития
  • Предоставляем технику
  • Скидки на изучение английского языка
  • Уровень дохода обсуждается и зависит от твоих технических компетенций

Корпоративная культура:

  • Теплый и дружный коллектив
  • Помощь коллег в сложных вопросах
  • Корпоративные мероприятия

Ключевые навыки

Подбор персонала
Мотивация персонала
Обучение и развитие
Адаптация персонала
Внутренние коммуникации
Исследования рынка труда
Оценка кандидатов

Контактная информация

Перфоманс Лаб

Сайт: performance-lab.ru

Почта: не указана

Вакансия опубликована 31.07.2024 в г. Самара.

Похожие вакансии

#

Middle

от 210 000 до 220 000 ₽

Искитим

Полный день

Подробное описание

-

#

Пенза

Полный день

Подробное описание

30 июня