Менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься HR-менеджеру:

• закрывать вакансии офисного персонал, от снятия заявки до трудоустройства соискателя
• искать и привлекать соискателей
• оценивать компетенции на всех этапах интервью, очно и дистанционно
• поддерживать эффективные коммуникации с внутренними заказчиками
• проводить адаптационные беседы с новичками
• участвовать в текущих HR-проектах компании: опросы вовлеченности, развитие HR-бренда, внутрикорпоративные мероприятия, мониторинги рынка труда

Мы будем рады видеть вас в нашей команде, если вы:

• имеете высшее образование
• обладаете опытом подбора персонала от 2 лет
• владеете инструментами оценки персонала
• умеете выстраивать индивидуальный подход к каждому заказчику
• генерируете и эффективно реализуете идеи по закрытию вакансий
• любите много общаться и всегда сохраняете тепло в голосе и в глазах

От нас:

• всё по закону — официальное трудоустройство, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный

• прозрачная система мотивации — фиксированный оклад и система kpi, на которую можно влиять

• экспертная поддержка и развитие: внутренние тренинги, корпоративный портал, обмен опытом внутри большого профессионального сообщества

• современная СRМ-система

• дополнительные бонусы — чай, кофе в уютной обстановке

До в встречи в COZY HOME!