Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

Основные обязанности:

- поиск потенциальных кандидатов на открытые вакансии;

- организация проведение собеседований с кандидатами на открытые вакансии различного уровня сложности;

- ведение статистики "воронки" подбора персонала (отклики, приглашение, собеседование и т.д.)

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 1 года на аналогичной должности
• Владение необходимыми умениями и навыками

Условия:

• 5 дневная рабочая неделя
• Сотовая связь
• Компенсационный пакет