Менеджер по подбору персонала

Внимательно прочитайте обязанности и требования

Обязанности:

• Выполнение плана от 10 человек трудоустроенных в месяц
• Подбор персонала: размещение вакансий, самостоятельный поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью(холодные звонки) /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
• Контроль кандидата до выхода на работу: взаимодействие с мастером и новым сотрудником
• Ведение базы подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников
• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
• Внедрение новых стандартов корпоративной культуры
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда

• Стремление обучаться , работать,ответственность и понимание работы, обучаемость
• Опыт работы приветствуется
• Навык работы с компьютером , Excel, Word

• Трудовые отношения согласно ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя
• Работа в офисе
• Выплаты два раза в месяц оклад +премия
• Испытательный срок