Менеджер по подбору персонала

• Поиск и подбор персонала;
• Размещение вакансий на рабочих сайтах и социальных сетях;
• Проведение телефонных интервью, собеседование;
• Ведение базы данных кандидатов;

• Владение ПК;
• Опыт в подборе персонала будет Вашим преимуществом;
• Умение ясно и четко выражать свои мысли;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Коммуникабельность, общительность, умение работать в команде, результативность;

• Работа в офисе и по необходимости выезд на объект 1 раз в неделю;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Оплата корпоративной связи;

​​​​