Главный специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора на производственные объекты компании и в офис;
• Своевременное обеспечение объектов персоналом в соответствии с потребностью;
• Участие в проектах по автоматизации процессов массового подбора персонала;
• Взаимодействие с субподрядчиками от этапа создания заявки до трудоустройства сотрудника;
• Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат по профилю должностей компаний.

Наши ожидания:

• Опыт работы Ведущим менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет;
• Опыт работы с массовым подбором персонала, обязателен на производственные позиции;

• Опыт формирования стратегии массового подбора персонала;

• Знание инструментов поиска и привлечения рабочих в разных регионах;
• Успешный опыт "холодного" поиска кандидатов, умение "продать" вакансию по телефону.

Мы предлагаем:

• Оформление с первого дня в соответствии с ТК РФ;
• Испытательный срок 3 месяца по ТК РФ;
• График работы 5/2, полный рабочий день с 9:00 до 18:00;
• Возможность профессионального и карьерного роста.