В ООО "ТМХ-ЭЛЕКТРОТЕХ" ТРЕБУЕТСЯ ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР ГРУППЫ ТМЦ ОМТОиЛ

ОБЯЗАННОСТИ:

своевременно обеспечивать Общество товарно-материальными ценностями для выполнения плана производства, заявок на РЭН, непроизводственных закупок и другой номенклатурой продукции по указанию руководства. Определять потребность Общества и его подразделений в материальных ресурсах и услугах, устанавливать и контролировать календарные сроки поставки материалов;
в установленные сроки регламентом «Организация закупочной деятельности в компаниях Груплы ТМХ» формировать план закупок по закрепленной номенклатуре, учитывая остатки на складах. Вести rрафик поставки ТМЦ и ПКИ на склады предприятия с учетом логистических параметров, потребности предприятия, обеспечивая запасы на складах в соответствии с установленными нормативами;
на основании плана закупки в кратчайшие сроки проводить конкурсные процедуры по выбору поставщиков руководствуясь регламентом «Организация закупочной деятельности в компаниях Группы ТМХ».
своевременно готовить проекты договоров с поставщиками, материалы по претензиям к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, согласовывать с поставщиками изменения условий заключенных договоров, проводить работу по снижению стоимости продукции, увеличению сроков оплаты.
своевременно на основании конкурсных процедур и плана закупки заключать с поставщиками спецификации с согласованными условиям поставки и оплаты.
осуществлять оперативный учет движения материальных ресурсов, выявлять неиспользуемые производственные запасы на складах и в структурных подразделениях общества и передавать эту информацию руководителю для принятия необходимых мер.

ТРЕБОВАНИЯ:

высшее профессиональное образование
стаж работы по специальности будет привилегией для Вас
быть уверенным пользователем ПК, работать с программами 1С ЕРП, АМТО, Місrоsоft Оffісе: Wоrd, Ехсеl, 0utlоок, работать в корпоративной системе электронного документооборота (1С:КСЭД), IPS.

УСЛОВИЯ:

официальное трудоустройство;
полный социальный пакет;
возможность карьерного и профессионального роста;
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
льготные путевки санаторно-курортного отдыха и лечения;
оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
регулярное проведение спортивных и развлекательных мероприятий;
молодежное движение «Инжен»;
на территории предприятия: столовая, медицинский кабинет;
С уважением, специалист по подбору персонала Василенко Ирина Игоревна