Обязанности:

Осуществлять подбор персонала на открытые вакансии;
Размещать вакансии, обрабатывать отклики и вести холодный поиск на работных сайтах;
Контролировать прохождение кандидатами всех отборочных этапов;
Проводить первичные телефонные интервью и очные собеседования;
Участие в развитии корпоративной культуры, планировании и подготовка корпоративных мероприятий;
Кадровое дело производство (оформление приема, переводов, увольнение, отпуска).
Составление и ведение личных дел, внесение в них изменений, обеспечение сохранности личных дел и конфиденциальности содержащейся в них информации.
Разработка и актуализация локальных нормативных актов, составление и написание регламентов и инструкций при необходимости, разработка кадровых шаблонов и форм.

Требования:

Опыт работы в сфере подбора персонала и кадрового делопроизводства, 1С;
Знание различных инструментов и способов привлечения и оценки персонала, креативный подход в поиске;
Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности
Доброжелательность, приветливость, грамотная речь
Внимательность, аккуратность, системность, гибкость в отношении корпоративных изменений;
Желание развиваться в сфере HR

Условия:

Менеджер по персоналу/рекрутер