Менеджер по подбору персонала

Ключевые задачи:

• Анализ каналов поиска персонала, мониторинг рынка труда
• Участие в адаптации принятых сотрудников во время испытательного срока
• Отчетность, аналитика подбора, внесение предложений по изменению процессов
• Проведение обучений
• Подбор персонала на позиции логистики и офиса: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных и групповых собеседований
• Ведение процедуры трудоустройства, формирование кадрового резерва
• Нам важно:

Знание рынка, профиля и специфики подбора специалистов , линейного и топ-персонала

• Опыт успешного ведения от 15 вакансий одновременно
• Опыт работы в CRM-системах обязательно!
• Умение работать в режиме многозадачности
• Ориентация на результат
• Мы предлагаем:

Полностью "белый" доход: оклад 60 000 руб. + квартальную премию

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Классную команду, у которой есть чему поучиться и есть кого учить
• Поддержку во время работы: понятную систему ввода в должность, наставника, который поможет во всем
• Дружелюбную атмосферу, среда для развития профессиональных навыков и компетенций
• Интересные и увлекательные корпоративные мероприятия