Руководитель IT проектов

TEAMIDEA :

• аккредитованная IT-компания с офисами в России, Европе и Азии, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компаний;

• 20 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений;

• мультивендорная компания с большой линейкой IT-услуг, один из лидеров внедрения продуктов ERP - 1С, SAP, решений по планированию и прогнозированию - Relex, DataViva, Optimacros, продуктов BI, WMS и направления e-commerce;

• головной офис в Москве, офисы в Воронеже и Белгороде, а также в Швейцарии, Словении и ОАЭ.

Мы в поиске Руководителя IT-проектов.

Чем предстоит заниматься:

• Операционное управление проектом в соответствии со стандартами PMI (ключевые области знаний: контроль сроков, стоимости, коммуникаций, рисков);
• Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами проекта (как внутренними, так и внешними);
• Подготовка регулярных операционных отчетов о статусе проекта;
• Актуализация и контроль реестров задач (task tracker);

• Владение общим WBS и календарным планом работ, включающим задачи различных стримов (RnD, интеграция, кастомизация, QA, release management) на стороне вендора;

• Управление бюджетом проекта, ведение реестров рисков, проблем, открытых вопросов, контроль исполнения.

Необходимые требования:

• Опыт работы в области управления проектами не менее 4 лет;
• Знание стандартов PMI;

• Опыт взаимодействия с внутренними и внешними стейкхолдерами;

• Опыт подготовки и ведения проектной документации;
• Навыки работы с реестрами задач (task tracker), WBS и календарными планами;

• Опыт управления бюджетом проекта;

• Навыки ведения реестров рисков, проблем и открытых вопросов;

• Опыт проектов в области замещения антивирусного ПО на локальные продукты.

Условия работы:

• Бессрочный трудовой договор в штате компании, полное соблюдение ТК РФ или оформление через ИП («белая» заработная плата, соблюдение всех социальных гарантий, аккредитованная IT-компания);
• Конкурентный уровень заработной платы, ежегодный пересмотр грейда сотрудника и уровня оплаты на основании ассессмента, проектные бонусы по итогам;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Для Руководителя проекта работает персональный администратор проекта и ресурсный менеджер компании;
• Гибридный формат работы (2-3 раза посещение клиента);
• Доплата по больничным до уровня 100% оклада, также 1 день ежеквартально можно брать оплачиваемый отгул (дополнительные выходные) для решения личных вопросов;
• Успешно существует практика обучения и развития внутри компании: программа наставничества, индивидуальные планы развития для каждого сотрудника, сертификация, курсы, возможность компенсации стоимости внешнего обучение 50% (например, языковые курсы), участие в профессиональных встречах и др.;
• Работа в команде профессионалов над амбициозными проектами.
  Реальные перспективы профессионального и карьерного развития;
• Сильная репутация компании и международные стандарты работы.