Обязанности:

Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности)
Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации
Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами
Проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности)
Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи
Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности)
Разработка планов по обучению и развитию персонала, заключение договоров с учреждениями проф. образования (по повышению квалификации) по обучению и стажировке персонала, направление персонала на обучение в соответствии с заключенными договорами
Проведение аттестации персонала
Учет личного состава организации
Разработка и внедрение нормативных правовых актов, в т.ч. в сфере противодействия коррупции
выявление и устранение причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе
в установленном порядке принимать сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, проводить проверку (анализ) достоверности и полноты поданных сведений, размещать их на официальном сайте организации
в установленном порядке принимать сведения об адресах сайтов и(или) страниц сайтов в ИТС "Интернет", проводить проверку достоверности поданных сведений
Проводить проверку соблюдения муниципальными служащими Кодекса Этики и требований к служебному поведению
Взаимодействие с правоохранительными органами, органами власти Ярославской области и местного самоуправления
Кадровое делопроизводство организации (прием, перевод, предоставление отпусков и увольнение сотрудников, формирование и ведение личных дел и подготовка их к сдаче в архив на хранение, ведение и учет трудовых книжек и пр.)

Требования:

Знание русского языка
Правовые знания, в т.ч. Конституции РФ, законодательства о муниципальной службе, о противодействии коррупции, о местном самоуправлении.
Знания и навыки в области:

- документооборота и делопроизводства,

- информационно-коммуникационных технологий,

- управления (менеджмента).
Знание норм и правил этики и служебного поведения.
Умение предупреждать и разрешать конфликты, а также избегать конфликтных ситуаций.
Профессиональные знания в области трудового законодательства.
Профессиональные навыки.
К направлению подготовки (специальности).
Технологии, методы и методики проведения анализа, систематизации документов и информации
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
Соблюдать нормы этики делового общения

Условия:

график 5/2 8:00-17:00, пятница 08:00-16:00
отпуск 30 календарных дней

Главный специалист (специалист по кадрам)