Product manager (iGaming)

Сейчас мы в поисках Product менеджера (iGaming) в международную продуктовую компанию.

Штат сотрудников более 150 человек, компания давно работает и имеет хорошую репутацию на рынке по всему миру.

Сейчас мы сетапим новые проекты на собственной платформе и рассматриваем кандидатов с опытом в iGaming или Forex.

С нас готовая команда и отлаженные внутренние процессы, с вас - отклик с сопроводительным письмом с описанием релевантного опыта.

Приоритетом при выборе кандидата будет data driven подход и наличие метрик и оцифрованных достижений в вашем резюме или портфолио.

Ключевые задачи: расширение присутствия продукта на новых рынках, увеличение дохода компании и рост продуктовых метрик.

Задачи:

- Формирование go-to-market стратегии

- Лидирование кросс-функциональной команды (команда разработки, UX/UI продуктового дизайнера, аналитиков);

- Проведение целевых исследований аудитории и клиентского пути (CustDev);

- Сбор и анализ обратной связи от пользователей;

- Генерация и приоритизация гипотез, запуск A/B тестов и UX исследований с целью улучшения клиентского опыта;

- Работа с метриками и дашбордами (revenue, rtp, ngr, ggr, ltv, cpa, mau, dau, npv, irr, roi, churn rate и др.) построение гипотез и тестирование, cusdev, рыночная аналитика конкурента;

- Проведение исследований рынка и конкурентов, сферы регулирования;

- Подсчет Unit-экономики, уменьшение сроков окупаемости продукта;

- Постановка задач команде разработчиков (составление дорожной карты, расстановка приоритетов, разработка, выпуск);

- Интеграция с партнерскими, платежными и маркетинговыми инструментами.

Вам поможет:

- Опыт работы в сфере igaming/forex/бинарных опционов;

- Опыт и реальные кейсы создания стратегии бизнеса и развития продукта;

- Data-driven подход, анализ всей собранной информации, отслеживание текущих и формирование новых метрик (продуктовых, бизнес и технических);

- Готовность взять ответственность за P&L и финансовый результат;

- Английский язык не ниже upper-intermediate.

Мы предлагаем:

⁃ Слаженную и долго работающую вместе команду;

⁃ Конкурентную заработную плату;

⁃ Амбициозные планы развития (новые продукты, рынки и прочее).