Группа Компаний "Уралгеология" (АО УГСЭ, ООО "УГЭ", ООО БК "Рифей") в связи с активным ростом и расширением штата приглашает на работу Ведущего специалиста по подбору персонала.

Обязанности:

- активный поиск и подбор персонала, закрытие вакансий разного уровня сложности от линейного персонала до руководителей (геологоразведочные работы (ТПИ): геологи, геофизики, буровые мастера, начальники участков, рабочие специальности (машинисты буровой установки, помощники машинистов буровой установки, водители автомобилей/вездеходов и т.д.), административно-управленческий персонал, работа вахтой и в офисе)

- составление, размещение и контроль вакансий в различных источниках (сайты, соц.сети, профильные учебные заведения и т.д.)

- работа со СМИ (поиск наиболее эффективных источников привлечения персонала, выставление счетов)

- проведение телефонных интервью и личных собеседований с соискателями, оценка их на соответствие должности

- ведение базы кандидатов на вакансии

- ведение необходимой отчетности по результатам работы

- анализ рынка труда

- взаимодействие с руководителями подразделений (совместное формирование требований к вакантной должности, получение обратной связи по итогам собеседований и т.д.)

- сопровождение всех этапов подбора: от принятия заявки до выхода сотрудника на работу

- участие в адаптации и оценке сотрудников

- участие в формировании корпоративной культуры

- участие в проведении корпоративных мероприятий

- участие в мероприятиях, проводимых в профильных ВУЗах

- выявление возможных проблем в коллективе и причин «текучести» кадров

- очень интенсивный темп работы, в работе постоянно более 15 вакансий

Требования:

- образование от среднего профессионального (экономическое, гуманитарное, преимуществом будет профильное образование в сфере управления персоналом)

- опыт работы в аналогичной должности от 3 лет

- успешный опыт в подборе производственного персонала на разные позиции (от рабочих до руководителей) от 3-х лет (преимуществом будет опыт работы в горнодобывающей отрасли или в строительстве)

- умение хорошо ориентироваться в каналах поиска и привлечения кандидатов

- готовность работать на результат

- грамотная речь, умение вести телефонные переговоры

- коммуникабельность, доброжелательность, позитивный настрой

- ответственность, самостоятельность, инициативность, системность мышления, стрессоустойчивость, гибкость в общении, умение работать в команде и в режиме многозадачности

- готовность и желание обучаться и развиваться в сфере управления персоналом

- умение работать с большими объемами информации

- хорошее знание трудового законодательства

- уверенный пользователь ПК

Условия:

- работа в стабильно растущей крупной компании, успешно существующей на рынке уже более 75 лет

- трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы

- испытательный срок – 3 месяца

- стабильная «белая» заработная плата 91 000 руб. (оклад 68 000 р. + премия по результатам выполнения KPI показателей 23000 р., премия выплачивается один раз в квартал сразу за 3 предшествующих месяца), ежегодная индексация з/п

- корпоративная сотовая связь, лимит - 600 р. /мес.

- корпоративное обучение

- ДМС или компенсация оплаты занятий спортом (на выбор)

- участие в корпоративных мероприятиях

- подарки детям сотрудников на Новый год

- дружный и профессиональный коллектив

- отличные возможности для профессионального и карьерного роста

- график работы - пн-чт с 8.30 до 17.30, пт с 8.30 до 16.15, обед с 12.30 до 13.15

- рабочее место в комфортном офисе в центре города, место работы – г. Екатеринбург, ул. Вайнера, д. 55а, каб. 313

Ведущий специалист по подбору персонала