Старший менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• Искать персонал в головную компанию (офисный подбор, в основном направления Финансы и HR);
• Сопровождать полный цикл подбора (проводить первичные телефонные интервью, участвовать в собеседованиях с заказчиком, организовывать оформление кандидатов и т.д.);
• Выстраивать эффективную коммуникацию с нанимающими менеджерами и бизнес-партнерами;
• Своевременно анализировать проблематику подбора и выходить на диалог с бизнесом;
• Находить альтернативные источники поиска кандидатов

Для нас важно:

• Опыт закрытия точечных вакансий вакансий со сложным профилем;
• Владение различными технологиями поиска;
• Способность приоритизировать задачи, работать в режиме многозадачности;
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимодействие;
• Гибкий подход к задачам, умение анализировать;
• Нацеленность на результат

Мы предлагаем:

• Работу в самом развивающемся ритейле;
• Удаленный формат работы по графику 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
• ДМС после испытательного срока;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию