Ведущий менеджер по персоналу/менеджер по персоналу

Обязанности:

• Обеспечение персоналом структурных подразделений компании: провизора, фармацевты, сотрудники аптек, административный персонал, врачи, регистраторы, медицинские сестры и т.п.

• Полный цикл подбора персонала (от приема заявки до выхода кандидата на работу).

• Подготовка объявлений, визит – буклетов.

• Активная работа с различными ресурсами и площадками по поиску и привлечению соискателей.

• Посещение конкурентов с целью привлечения кандидатов на вакансии.

• Работа с центрами занятости, центрами карьеры.

• Участие в различных HR-проектах.

Требования:

· Высшее образование, желательно повышение квалификации в области - управление персоналом.

· Опыт работы в сфере подбора от 2-х лет и желание продолжать развиваться в этом направлении.

· Опыт работы в розничных компаниях требование не обязательное, но является плюсом к опыту кандидата.

· Понимание работы всех HR процессов: рекрутмент, этапы собеседования и оценки кандидатов, адаптация сотрудников.

· Активная жизненная позиция.

· Творческий подход к стандартным задачам.

· Мотивация на результат.

· Высокие коммуникативные навыки.

· Умение работать в режиме многозадачности.

· Грамотная речь.

· Знание офисных программ MS Office (Excel, Word).

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

• График работы: пятидневная неделя с 9:00 до 18:00.

• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.

• Готовность к командировкам.

• Корпоративная мобильная связь.

• Конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования.