Прикладная аналитическая платформа Сбер B2C — это решение, позволяющее создавать аналитические витрины на Облаке Данных по различным направлениям бизнеса.
Синергия в продуктах и сервисах на основе клиентских путей, каждодневное предвосхищение потребностей клиента и формирование целостного предложения для сегментов от Сбера как экосистемы — ключевая задача нашей команды.
Мы занимаемся разработкой различных сервисов для команд, занимающихся работой с данными и сейчас мы в поиске администратора баз данных ClickHouse.
Обязанности
- администрирование ClickHouse;
- непосредственное участие в запуске проекта кластера CH для DWH в контуре Банка;
- взаимодействие с командой DWH, дата-инженерами и DevOps;
- решение возникающих инцидентов и их последующий анализ;
- развертывание и настройка новых серверов и отказоустойчивых конфигураций, обновление и обслуживание существующих в соответствии со стандартами Банка;
- обеспечение регламентного обслуживания и резервного копирования, контроль выполнения;
- управление доступами;
- мониторинг, анализ и оптимизация производительности;
- выявление и оптимизация проблемных запросов;
- документирование (регламенты, инструкции).
Требования
- опыт работы в должности DBA от 4 лет;
- знание и опыт работы ClickHouse (настройка и управление репликацией, шардирование и партиционирование данных).
- глубокие знания принципов работы СУБД, архитектуры, практические навыки SQL;
- опыт работы c Apache ZooKeeper, умение его конфигурировать и использовать.
- опыт работы с Linux, docker, bash, git;
- знания в области DevOps (Git, Jenkins, Ansible);
- опыт интеграции ClickHouse с другими системами и инструментами аналитики (GreenPlum, Hadoop, S3, Apache Kafka, Apache Superset).
- знание английского на уровне достаточном для чтения технической документации;
Будет плюсом:
- знание языка программирования (Java, Scala, Python);
- опыт работы с Kubernetes;
- опыт администрирования высоконагруженных систем.
Условия
- гибкий график
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- белая заработная плата (оклад + годовая премия)
- страхование (от несчастных случаев, ДМС - с первого дня)
- оздоровительные программы для детей сотрудников
- возможность обучения за счет компании
- выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях
- дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм)
- льготное кредитование
- столовая на территории офиса.