HR Generalist

Основные обязанности:

• подбор и оценка кандидатов для ключевых позиций в компании;
• формирование воронок поиска соискателей, включая нестандартные решения;
• внедрение инновационных решений и инструментов в процессы отбора и оценки персонала, в том числе с использованием искусственного интеллекта;
• адаптация и удержание персонала;
• активное участие в создании и проведении корпоративных мероприятий и тренингов;
• развитие и поддержание корпоративной культуры;
• составление карт мотивации и КПЭ;
• разработка и реализация стратегий по укреплению и продвижению HR-бренда и SERM;
• формирование бюджета найма.

Требования к кандидату:

• высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин;
• опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
• желателен опыт работы с инструментами искусственного интеллекта в области HR;
• отличные навыки коммуникации, умение работать в команде;
• аналитическое мышление и системный подход к поставленным задачам.

Условия работы:

• конкурентоспособная заработная плата;
• гибкий график работы;
• возможности для профессионального и карьерного роста.

Для проверки на внимательность, напишите в ответном сообщении год основания Исаакиевского собора.