HR директор/HR - generalist/директор по персоналу

- планирование бюджета ФОТ компании;

- подбор персонала;

- разработка должностных профилей сотрудников (hard skills soft skills);

- оценка и тестирование текущих сотрудников и соискателей по компетенциям, с помощью различных методов, включая психологическое тестирование;

- контроль за кадровым делопроизводством и отчетностью в сотрудничестве с бухгалтером по кадрам;

- разработка, внедрение программ организации процессов стажировки, наставничества и адаптации нового персонала;

- профильное обучение сотрудников, а именно: разработка обучающих материалов, ведение графиков обучения, оценка качества обучения;

- совместная разработка регламентов работы и контроль за их выполнением с руководителями подразделений;

- внедрение программ лояльности и вовлеченности, KPI сотрудников, корпоративная жизнь коллектива;

- формирование и реализация кадровой стратегии компании;

- постоянный мониторинг рынка труда и заработных плат, постоянное улучшение качественных показателей работы персонала;

- прямое подчинение руководителю компании

Требования:

- профильное образование;

- опыт работы - от 10 лет;

- прохождение курсов повышения квалификации.

​- График работы: гибридный – 2-3 раза в неделю в офисе (м.Калужская), остальное время – удаленная работа;

- с 9:00 до 18:00 с понедельника по пятницу, суббота, воскресенье – выходные;

- Все необходимые технические средства для выполнения задач;

- Трудоустройство официальное (по ТК РФ);

- Очередной ежегодный отпуск 28 календарных дней - 2 раза в год по 14 дней;

- Обязательное условие: оформление в штат, аутсорсинг не рассматриваем.