Специалист HR

Обязанности:

• - создание с нуля весь бизнес-процесс подбора сотрудников;
  - создание структуры системы онбординга и пребординга;
  - налажено взаимодействие с ВУзами и СУзами Перми для подбора;
  - создана база потенциальных сотрудников (кадровый резерв);
  Обязанности:
  - изучение рынка труда с целью определения всех источников, для обеспечения предприятия ценными кадрами;
  - планирование текущей потребности в персонале;
  - осуществление поиска и подбора персонала, необходимой квалификации;
  - составление, размещение и актуализирование информации о вакансиях в СМИ, на рабочих сайтах, в государственных специализированных учреждениях, корпоративном сайте Компании, в социальных сетях и прочих источников;
  - определение наиболее эффективных для каждой вакансии каналы поиска кандидата;
  - взаимодействие с центром занятости населения по открытым вакансиям и сдачи специальной отчётности.

Требования:

- Опыт работы в аналогичной должности

- Умение найти подход к людям

Что мы предлагаем:
- Работу в растущей компании, занимающей лидирующие позиции на Российском рынке производства кабин операторов.
- Внутреннее обучение, повышения квалификации, возможность дополнительного образования в рамках занимаемой должности
- Карьерный рост