Менеджер по адаптации персонала

Привет!

Наша команда в поиске самого эмпатичного, доброго и чуткого HR-менеджера!

Наша цель - поддержание положительного имиджа компании, сплочение коллектива и создание комфортной среды для каждого сотрудника.

Обязанности:

1. Onboarding мероприятия: встретить новичка, провести экскурсию в офисе, провести welcome встречу, помочь с документами, помочь при возникновении вопросов.

2. Еженедельная коммуникация с куратором и руководителем новичка.

3. Разработка анкет-опросов, тестов, голосований и прочее.

4. Реализация новых проектов, направленных на удержание и развитие персонала.

5. Разработка регламентирующих документов в случае необходимости.

6. Участие в автоматизации HR бизнес-процессов.

7. Участие в организации самых крутых и смелых корпоративных мероприятиях.

8. Offboarding сотрудников: ведение статистики, работа с возражениями.

Требования:

1. Высшее образование.

2. Знание PowerPoint, Word, Excel. Знание других программ как преимущество.

3. Знание английского языка как преимущество.

4. Высокий уровень инициативности.

5. Креативный подход в решении задач.

6. Аналитический склад ума, умение найти ответ на любой нестандартный вопрос.

7. Готовность работать 100% В ОФИСЕ.

Что мы предлагаем:

- Дружный и молодой коллектив настоящих профи, которые любят то, что делают, и делают это от души!

- Здоровую дружескую атмосферу;

- Прозрачную систему мотивации, возможность карьерного роста и шанс проявить себя;

- Интересные проекты, нескучные задачи, которые точно станут твоим ТОПовым кейсом, которым ты будешь гордиться;

- Полностью оплачиваемые обеды за счет компании;

- 5 дополнительных sick days;

- Современная техника для работы;

- Чай, кофе, сладости, свежие фрукты, PS5 и большой ТВ, праздники, тимбилдинги, красивый офис;

- Конкурентные условия труда;

- Работа в офисе 5/2 с гибким началом рабочего дня;

- Компенсация услуг психолога (платформа Ясно);

- Корпоративный английский, компенсация занятий спортом.