HRBP

В крупную международную компанию требуется HR Бизнес-партнёр в направление логистика

Обязанности:

• Реализация бизнес-стратегии в области управления персоналом на заводах: Красноярск, Екатеринбург, Самара, Санкт Петербург (НС 500 чел);

• Бюджетирование и контроль затрат на персонал (ежемесячная и годовая отчетность и составление планов для улучшения показателей);

• Консультация бизнеса по всем вопросам в области управления персоналом (вопросы кадрового администрирования, подбор, увольнения, адаптация, обучение, вовлеченность, развитие приемников и т.д.);

• Реализация организационных изменений (перемещения персонала, изменение организационной структуры подразделений, изменение системы KPI и т.д.);

• Разработка мероприятий по развитию Талантов на территории, их продвижение и представление на Talent Review.

• Проведение опросов и workshop для сотрудников, направленных на изучение уровня вовлеченности и удовлетворенность работы на предприятиях. Составление Action plan по их результатам. Контроль за выполнением Action plan;

• Помощь в реализации сложных кейсов с персоналом (увольнение сотрудников, оптимизация персонала, вынесение дисциплинарных взысканий);

• Участие в проекте по разработке программы Адаптации для новых сотрудников;

• Участие в проекте по развитию Эмоционального интеллекта в рамках программы обучения руководящего состава.

• Опыт работы HR-Generalist или HR-Мanager в международной компании от 3-х лет;
• Владение методами и понимание бизнес-процессов в области управления персоналом;
• Активная жизненная позиция, направленная на достижение результатов;
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, системное мышление, ответственность, внимание к деталям

• Гибридный формат работы;
• ДМС;
• Соц.пакет;
• Достойный уровень заработной платы;