Вакансия: Рекрутер.

Что нужно делать:

Осуществлять полный цикл подбора персонала (на выбор: back office/маркетинг и продажи/продукт/проектирование/строительство/эксплуатация).
Разрабатывать стратегии поиска, искать резюме кандидатов. Проводить телефонные интервью, онлайн и личные собеседования. Представлять кандидатов заказчикам.
Сопровождать кандидатов на протяжении всего процесса найма, активно взаимодействовать с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников.
Организовывать выход новых сотрудников на работу, участвовать в их адаптации.
Проводить анализ рынка (изменения на рынке труда, организационные структуры компаний, уровень з/п), подготавливать аналитические обзоры, вести отчётность.
Участвовать в HR-проектах.

Мы ожидаем:

Высшее образование.
Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Желателен опыт работы в девелоперских/строительных компаниях, проектных бюро, ИТ-компаниях или кадровом агентстве.
Готовность вести ~20 вакансий одновременно и закрывать их в регламентные сроки.
Умение выстраивать эффективную работу с заказчиками вакансий.
Развитые аналитические способности, грамотная устная и письменная речь, самостоятельность, проактивность, ориентация на результат, доброжелательность.

Мы предлагаем:

Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус).
График работы 5/2, с 10:00 до 19:00.
Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая).
Социальный пакет: мобильная связь, ДМС, корпоративное питание (обеды, полдники, кофе-поинт all inclusive), обучение, развитая корпоративная культура.
Дружный профессиональный коллектив.

В сопроводительном письме просьба указать:

Среднее и максимальное количество вакансий в работе одновременно за последние полгода.
Среднее и максимальное количество закрытых вакансий в месяц за последние полгода.
Желаемый уровень дохода.