Менеджер по персоналу

Компания ООО «МАШ ЮНИТ» - аккредитованная IT компания с собственным производством электронных компонентов и устройств для лифтов.

Линейка нашей продукции включает более 70 различных устройств, начиная от мультимедийных панелей для управления вызовом лифта не имеющих аналогов, заканчивая массовыми промышленными дисплеями 4 и 8 дюймов.

Мы разрабатываем дисплеи разных типов для входных групп и лифтов, различной яркости и расширений, с поддержкой сенсорных экранов. Также мы занимаемся разработкой и внедрением решений на одноплатных компьютерах. Кроме этого, разработкой встроенного и внешнего программного обеспечения для лифтовых узлов безопасности, постов вызовов и постов приказов.

Наша продукция помогает российским заводам создавать современные и конкурентные лифты и другой вертикальный транспорт.

Наш коллектив состоит из более чем 50 человек: инженеров, программистов, промышленных дизайнеров, сборщиков, монтажников, отладчиков и многих других. Мы отлично знаем, что коллектив единомышленников способен создать. Сплоченность нашему коллективу придают совместные мероприятия: корпоративы, тимбилдинги, совместные походы на культурные мероприятия.

Сейчас мы находимся в поиске менеджера по персоналу

Ваши задачи:

Подбор персонала:

• формирования заявки на поиск персонала совместно с непосредственным руководителем;
• размещение вакансий, поиск, оценка, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных компетенций, рекомендации на рассмотрение;
• организация собеседований с руководством;
• формирование и согласование оффера;
• организация выхода на работу.

Адаптация персонала:

• welcome-тренинг;
• формирование плана адаптации на испытательный срок;
• анализ результатов прохождения испытательного срока.

Обучение персонала:

• сбор и анализ информации по программам обучения и повышению квалификации;
• поиск, оценка и выбор обучающих организаций;
• оценка результатов прохождения обучения.

Корпоративная культура:

• организация корпоративных мероприятий;
• организация бизнес-мероприятий;
• реализация целей и задач стратегической сессии;
• развитие HR бренд.

Аналитическая деятельность.

• анализ рынка труда;
• анализ текучести кадров;
• анализ выгорания;
• изучение современных подходов управления персоналом в мире.

Наши пожелания:

• высшее образование;
• аналогичной опыт работы от 3 лет с численностью Организации от 100 сотрудников;
• опыт поиска и найма персонала в сферах промышленности и IT;
• опыт работы с высшими учебными заведениями по привлечению студентов;
• опыт поиска персонала не только на работных сайтах (hh; superjob и аналогичных);
• опыт организации, проведения и интерпретации тестирования персонала.

Мы предлагаем:

• работа в аккредитованной IT-компании;
• оформление по ТК РФ;
• гибридный формат работы;
• заработная плата 2 раза в месяц, прозрачная система мотивации, премирование;
• медицинская страховка со стоматологией, корпоративный фитнес и обучения после прохождения испытательного срока;
• корпоративное питание сотрудников;
• комната отдыха, игротека, чай/кофе и печеньки;
• активная корпоративная и деловая жизнь;
• отсутствие дресс-кода, демократичность;
• коллектив профессионалов;
• новый, удобный и уютный офис;
• перспективы профессионального, карьерного и финансового роста.