HR-менеджер / Менеджер по персоналу

ПРЕДЛАГАЕМ РЕШИТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ:

• формирование команды, подбор персонала в филиалы всей группы компаний во всех регионах (линейные сотрудники, руководители среднего звена, менеджеры по продажам, механики, приемщики, back-офис );
• Организация адаптации персонала и аттестации по итогам испытательного срока;
• Организация процессов обучения и оценки персонала (во взаимодействии с корпоративным университетом);
• Организация работы по формированию кадрового резерва на управленческие позиции (есть работающая технология, нужно качественно реализовать);
• Развитие внутренних коммуникаций;
• Организация мероприятий, направленных на повышение эффективности, вовлеченности и удержание персонала;
• Участие в проектах по внедрению новых и развитию текущих HR процессов.