Руководитель отдела рекрутмента (массовый подбор) и управления HR-брендом в дочернее предприятие РЖД

Приглашаем Вас принять участие в конкурсе на вакансию "Руководитель отдела рекрутмента и управления HR-брендом" в дочернее предприятие РЖД

Миссия «Руководителя» — участие в реализации стратегических планов компании в части организации подбора персонала

Задачи:

- Управление процессом подбора персонала во всех подразделениях компании (офис, регионы, склад);
- Выстраивание отношений с внутренними заказчиками (топ менеджеры, дирекция);
- Управление и развитие команды по подбору персонала (в прямом подчинении 3 человека);
- Точечный подбор узкопрофильных специалистов всех уровней: junior-middle-senior (от заявки до выхода и адаптации сотрудников);
- Организация холодного поиска кандидатов: job-сайты, соц. сети, телеграм каналы, headhunting, рекомендации и т.д.;
- Управление бюджетом на рекрутмент и мероприятия по развитию бренда работодателя;
- Мониторинг рынка труда;
- Разработка и внедрение инициатив и проектов по развитию HR-бренда;
- Взаимодействие с вузами и профильными провайдерами;
- Организация и проведение мероприятий по развитию бренда работодателя;
- Участие в автоматизации hr процессов;
- Автоматизация процессов рекрутмента и оценки;
- Внедрение новых инструментов оценки и адаптации;
- Ведение ежедневной и ежемесячной отчётности;
- Участие в организации корпоративных мероприятий компании;
- Работа с документацией, ведение отчетности о проделанной работе.

Важно:
- Обязателен опыт самостоятельного закрытия офисных вакансий middle & top уровня in-house;
- Высшее образование (желательно по профилю - психология, управление персоналом, менеджмент, экономика);
- Аналогичный опыт работы на руководящей должности от года строго in-house, (прежний опыт в кадровых агентствах приветствуется);
- Опыт управления командой по подбору и выстраивания процессов подбора, оценки и адаптации;
- Опыт проведения интервью и оценки по компетенциям;
- Продвинутые навыки презентации, коммуникации;
- Готовность к изменениям, инициативность;
- Нацеленность на результат, энергичность, оптимизм.

Что готовы предложить:
- Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;
- Возможность реализовать свой опыт и идеи вместе с крупной стабильной компанией, входящей в холдинг РЖД;
- Возможность самостоятельно принимать решения по развитию направления: от нас - цель, от вас – путь;
- Оплачиваемый отпуск, больничный;
- Достойный уровень оплаты труда (оклад + ежемесячная премия) - полностью белая з/п;
- Современный, комфортный офис в шаговой доступности от метро;
- График работы с 9.00 до 18.00.