Риком-Траст – высокотехнологичная брокерская компания с 4 лицензиями Центробанка. 29 лет на рынке. Обеспечивает прямой доступ для клиентов на различные биржи для торговли ценными бумагами, валютой и другими финансовыми инструментами. До 200 000 операций в день. В компании работает сильная команда разработчиков. Все ПО – собственной разработки. В настоящий момент мы начали процесс модернизации наших IT систем и будем интересны программистам, которых готовы не только разбираться и поддерживать имеющийся функционал, но и готовых к креативным решениям и применению новых технологий.

Открыта вакансия на роль Директор по продажам.

Задачи:

Активное участие в формировании стратегии продаж;
Обеспечение компании существенным притоком новых клиентских активов, выручки и увеличение чистой прибыли;
Построение и управление направлениями розничных продаж, HNWI, корпоративным и институциональным инвесторам (полный менеджерский цикл от найма, до мотивации и делегирования);
Формирование агентской/партнерской сети продаж;
Вовлеченность в совместную работу с маркетингом и клиентским блоком в части оптимизации и совершенствования стандартов привлечения и качества обслуживания клиентов;
Управление проектами/кампаниями продаж, запуск новых клиентских ниш и продуктов.

Мы ожидаем, что вы:

Имеете успешный профильный трэк построения и управления системами продаж в B2B, B2C. B2B2C сегментах;
Понимаете основ финансового рынка и специфики деятельности брокерских компаний;
Играющий тренер, активно проявляющий лидерские качества, инициативность;
Имеете навыки проведения сложных переговоров
Знаете, что такое наставничетво и готовы развивать команду.

Мы предлагаем:

Работа в одной из самых опытных команд в биржевой сфере (работа в инвестброкере ТОП 15 российского фондового рынка );
Гибридный график работы (удаленно и часть недели в уютном офисе на м. Смоленская);
Соблюдение баланса между работой и личной жизнью;
Демократичная обстановка, быстрое принятие решений;
Оформление по ТК РФ;
Мы рассматриваем кандидатов с разным профессиональным уровнем и опытом, поэтому уровень зарплаты обсуждается индивидуально на собеседовании.