Менеджер по развитию локальных ключевых клиентов в канале Современной Торговли

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

Отдел торгового маркетинга ищет в свою команду Менеджера по развитию локальных ключевых клиентов в канале Современной Торговли.

Если вы готовы:

• быть частью креативной команды трейд-маркетинга в канале современной розницы;
• участвовать в разработке и реализации трейд-маркетинговых активностей в канале современной розницы для национальных и региональных сетевых клиентов;
• участвовать в переговорах с сетевыми клиентами совместно с менеджерами по работе с ключевыми клиентами.
• осуществлять реализацию, контроль проведения и анализ эффективности финансовых показателей трейд-маркетинговых активностей в канале современной торговли;
• осуществлять контроль и повышать эффективность расходования бюджета;
• осуществлять поддержку и реализацию иных процессов и процедур Компании в рамках зоны ответственности;
• осуществлять разработку и реализацию мотивационных программ;
• находить нестандартные способы достижения поставленных KPI (объемам продаж, прибыли, дистрибьюции и т.п.);
• участвовать в процессах вывода новых продуктов и торговых марок на рынок;
• взаимодействовать с подрядными организациями.

И у вас есть:

• Высшее образование;
• Опыт работы в отделе торгового маркетинга (в алкогольном\пивном рынках будет приветствоваться);
• Знание основ торгового маркетинга, типологии потребителей, покупателей и профили каналов продаж;
• Понимание принципов оценки эффективности активаций, структуры P&L и его ключевых показателей;
• Продвинутое знание Excel и Power Point;
• Способность к достижению результата в сложных ситуациях с использованием всех доступных инструментов;
• Ответственность за решение трудных, неоднозначных задач.
• Проявление гибкости и адаптивности, инициирование релевантных изменений;
• Сочетание креативности и аналитических способностей, готовность к работе в изменяющихся условиях, коммуникабельность, стрессоустойчивость, многозадачность.

То скорее откликайтесь и рекомендуйте друзьям!

Помимо интересных задач мы готовы предложить:

• конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;
• ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
• страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию;
• доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
• корпоративную мобильную связь;
• разнообразные программы обучения и развития.