Руководитель авторемонтного направления

PAINTGROUP – это крупная федеральная группа компаний. Наш бизнес связан с профессиональными лакокрасочными материалами, которые мы производим и продаем по всей России – несколько сотен наших сотрудников работают в более, чем 20 региональных филиалах.

Наша компания - одна из самых новаторских и передовых в своем сегменте. Мы построили один из самых современных в стране лакокрасочных заводов. А нашими красками окрашиваются легковые и грузовые автомобили, автобусы и троллейбусы, самосвалы и экскаваторы, специальная и сельхозтехника, карусели, арктические станции и много чего еще.

В связи с ростом , мы ищем Руководителя авторемонтного направления

Обязанности:

• Работа с существующей базой клиентов, ведение, развитие, рост, «пробуждение спящих», возврат ушедших.

• Привлечение новых клиентов.

• Ведение переговоров , в т.ч. с ЛПР, собственниками бизнеса.

• Выяснение потребностей, работа с возражениями клиентов.

• Выстраивание долгосрочных отношений, заключение договоров.

• Контроль дебиторской задолженности.

• Ведение первичного документооборота.

• Мониторинг и анализ рынка и конкурентов

• Активное участие в презентациях, проведение акций для привлечения клиентов.

Требования:

• Опыт прямых продаж в технической сфере (бытовая техника, электроника, строительные материалы) / релевантный опыт работы будет Вашим преимущество

• Опыт успешных продаж в В2В, В2С сегменте.

• Развитые навыки в ведении переговоров, работе с возражениями.

• Знание MS Office (уровень пользователя)
• Знание программы 1С (желательно)
• Клиентоориентированность, развитые коммуникационные навыки, активная жизненная позиция, высокий уровень ответственности и самоорганизации
• Желание и готовность развиваться, учиться, расти в профессиональной сфере в т.ч. и материально.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Полностью белая заработная плата
• Доход: оклад + премия
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

• Ежегодные выездные конференции по обмену опытом с коллегами из других регионов

• Активная поддержка и закрепление за Наставником на этапе адаптации.

• Разъездной характер работы 80% в «полях», минимальное количество отчетов.

• Корпоративная мобильная связь
• После испытательного срока предоставляется корпоративный автомобиль
• Компенсация ГСМ
• Обучение на базе собственного УЦ в г. Тверь, а также в успешных, продающих филиалах.

Ждем Вас в нашей команде!