В строительной компании "Избург" требуется менеджер по персоналу.

Избург — это динамично развивающаяся организация, которая занимает прочные позиции на рынке загородного строительства. В Избурге гордятся своим многолетним опытом и репутацией надежного партнера, создающего комфортные и современные дома.

В компании работают профессионалы высокого класса, которые стремятся к постоянному совершенствованию и внедрению инновационных решений. Избург предлагает своим клиентам широкий выбор услуг: от типовых проектов до разработки индивидуальных решений, которые соответствуют уникальным потребностям каждого заказчика.

Избург активно развивает свои направления, включая архитектурное и проектное бюро, а также отдел инженерных сетей и внутренней отделки. Их приверженность экологической безопасности материалов и долговечности конструкций делает компанию лидером в области деревянного домостроения.

В компании ценят своих сотрудников и создают для них комфортную атмосферу для работы. Присоединяясь к команде Избурга, Вы получите возможность развиваться в профессиональной среде, участвовать в интересных проектах и вносить вклад в создание качественного жилья для клиентов компании. Если Вы ищете динамичную и вдохновляющую работу, Избург — это именно то место, где Ваши идеи и таланты будут оценены по достоинству.

Вы получите

работу в стабильной компании;
з/п от 120 000 т.р. (оклад – 90 000 т.р.; бонус – 30 000 – 35 000 рублей);
работа по графику 5 дней в неделю, с 9.00 до 17.00 (или 10.00 до 18.00, обсуждаемо);
возможность гибрида 50/50, готовы обсудить варианты;
оплачиваемую мобильную связь;
через 6 месяцев работы оформление ДМС

Ваша работа будет включать следующие задачи

поиск персонала (в основном рабочего - общестроительные, инженерные и отделочные специальности, рабочие на производство, частично административного);
контроль адаптации сотрудников;
участие в разработке системы мотивации;
контроль условий работы;
разработка системы удержания сотрудников;
создание и ведение базы кандидатов;
организация внутренних корпоративных мероприятий для сотрудников;
разработка систем обучения и аттестации сотрудников, и управление ими.

Приглашаем человека, который:

относится к работе ответственно и нацелен на самостоятельную работу в дружном профессиональном коллективе;
умеет эффективно управлять своим рабочим временем, чтобы выполнять поставленные задачи вовремя;
обладает хорошими коммуникативными навыками, чтобы эффективно общаться с людьми и учитывать их индивидуальные особенности и качества;
и просто позитивного и приятного коллегу, который будет мотивировать своей энергией участников команды

Менеджер по персоналу