HR платформа Пульс– собственный продукт Сбера, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, кадровые перемещения, оформление отсутствий, управления структурами организации.

Мы используем современные подходы и методологии: microservices, cloud-native, Machine Learning и AI. Построили свой SaaS для рыночных клиентов. Не забываем о cybersecurity и high load, также следуем культуре Agile и DevOps.

Наша команда в рамках проекта вендорозамещения (альтернатива SAP HR) реализует централизованные компоненты для кадровых и других сервисов, использующих данные по сотрудникам и структурам:

· Модуль управления организационными процессами

· Модуль работы с HR-запросами сотрудников и массовыми кампаниями

· Модуль ведения бизнес-ролей и матрицы полномочий.

· Маршрутизация и трансформация объектов учета в форматы разных кадровых источников (SAP HR, 1C)

Обязанности

· Проектирование и разработка технической архитектуры, интерфейсов приложений/ключевых технологических и прикладных микросервисов платформы;

· Исправление багов, участие в ревью кода;

· Взаимодействие с разработчиками, дизайнерами и другими командами в формате Agile.

· Разработка проекта с нуля - от архитектуры до документации по сопровождению (no legacy);

· Построение процесса разработки и тестирования.

Требования

· Java / Kotlin, Hibernate, Spring;

· SQL и NoSQL базы данных;

· Junit, Spring Test, Mockito;

· Linux;

· Docker, OpenShift.

Условия

· Хороший современный офис

· Команды по 3-6 человек;

· Достойная заработная плата (оклад + премии);

· Возможность работать с современным стеком технологий;

· Оформление по ТК РФ;

· Социальный пакет (ДМС);

· Огромный каталог образовательных программ, возможность обучения и сертификации за счет компании;

· Программа льготного кредитования в Сбербанке;

· Дисконт-программы от множества компаний партнеров;

· Возможность принять участие в других крупных и уникальных проектах Банка.

Java Developer (Senior)