Ведущий экономист по труду и заработной плате

бюджетирование расходов на оплату труда и социальные программы;

проведение план-факт анализа расходов на оплату труда и социальные программы по установленным общекорпоративным форматам;

расчет изменений фонда оплаты труда при проведении текущих изменений оргструктуры и штатного расписания, формирование заключений по возможностям изменений в рамках фонда оплаты труда;

участие в процессах по разработке методологии бюджетирования расходов на оплату труда;

участие в процессах по постановке управленческого учета расходов на заработную плату по центрам ответственности и направлениям деятельности.

ведение аналитики по ключевым метрикам, связанным с численностью персонала и расходами на оплату труда;

ведение баз данных по численности персонала и ключевым составляющим оплаты труда;

подготовка аналитических таблиц и дашбортов по численности персонала и расходам на оплату труда для целей управления численностью и расходами на оплату труда и принятия управленческих решений;

разработка локальных нормативных актов по бюджетированию численности и расходов на оплату труда (методики, регламенты, калькуляторы);

проведение расчетов при суммированном учете рабочего времени;

участие в проектах автоматизации по функционального направлению;

взаимодействие с руководителями подразделений и профильными службами в головной компании по различным вопросам, связанным с численностью персоналам, затратами на оплату труда и социальные программы.