Обязанности:

Обеспечение безопасной работы персонала вверенного производства и смежных служб, внешних подрядчиков;
Управление персоналом и заводом;
Обеспечение вовлеченности персонала;
Обучение и развитие персонала с целью обеспечения его компетентности;
Формирование кадрового резерва по ключевым должностям;
Руководство финансово-хозяйственной деятельностью завода;
Стратегическое планирование и бюджетирование, контроль за исполнением бюджетных показателей;
Организация бесперебойного технологического процесса производства;
Организация и контроль работы всех подразделений и служб, обеспечивающих деятельность вверенного производства, в т.ч. функций закупки, планирования, контроля качества, технической службы и т.д.;
Поддержание и оптимизация качества выпускаемой продукции в соответствии со стандартами Компании;
Соблюдение и внедрение принципов бережливого производства;
Стимулирование рационализаторства;
Обеспечение выполнения производственного плана;
Разработка и внедрение мер по оптимизации производственных процессов и по повышению производительности труда;
Разработка и реализация программ по развитию вверенного производства;
Взаимодействие с функциональными руководителями Управления бизнес-подразделения СБЕ МиСХ - Научными Центрами, Дирекций Закупок и Продаж, Службой планирования, Технической Службой и т.д.;
Взаимодействие с директорами других производственных подразделений СБЕ МиСХ и других СБЕ с целью обмена опытом и масштабирования лучших практик;
Взаимодействие с внешними подрядчиками;
Взаимодействие с государственными органами (при необходимости);
Подготовка отчетности по основным показателям деятельности производства;
Иные действия, направленные на выполнение поставленных задач.

Требования:

Опыт управления производственным подразделением, участком, цехом, службой (предпочтительно в области металлургии, машиностроении, химии) численностью от 10 человек;
Знание законодательства, в сфере ТК РФ, ГрК РФ, ФЗ о промышленной безопасности;
Глубокая техническая экспертиза;
Знание стандартов качества и ГОСТ;
Широкий кругозор в смежных областях;
Высокие коммуникационные и организационные навыки, самостоятельность (умение работать без постоянного контроля), направленность на результат;
Умение работать в команде вместе с представителями других служб, встраиваться в организационный процесс, учитывая внутренние стандарты организации;
Обучаемость, готовность изучать новые процессы, программные комплексы и алгоритмы хозяйственной деятельности организации;
Знания в системе управления производством в комплексе: от разработки и запуска нового продукта до отладки и оптимизации всего процесса;
Умение работать в режиме многозадачности;
Умение управлять коллективом;
Стратегическое мышление, аналитический склад ума;
Проактивность;
Умение принимать решения и отвечать за них.

Условия:

Работа в г. Рязань. Предоставляется релокационный пакет - оплата переезда и жилья (до 3х лет);
Конкурентный оклад + годовой бонус в размере 6 окладов;
Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата, испытательный срок 6 месяцев;
ДМС, стоматология, страхование жизни;
Компенсация питания, мобильной связи, ГСМ/корпоративный транспорт/предоставление автомобиля (обсуждается);
Полный рабочий день в графике 5/2, командировки 30-40% от рабочего времени.

Директор завода Монтажных Пен