Коммерческий директор (e-com, EdTech)

Команда Галы Гольдберг приглашает к сотрудничеству коммерческого директора с релевантным опытом работы

Ищем НЕ ГЕНЕРАЛА, а максимально вовлеченного и амбициозного управленца, который погрузится во все процессы бизнеса и будет непосредственно влиять и отвечать за результаты!

Гала Гольдберг:

• директор по развитию аналитического сервиса-лидера рынка MPStats

• президент бизнес-клуба MPSellers ( идейный вдохновитель и партнер в организации крупнейших форумов для предпринимателей в e-com сфере)

• блогер в сфере e-com, медиа «Качай Маркетплейсы»

• инвестор в товарный бизнес (формирует фонд и выстраивает пул с сильнейшими инвесторами страны)

Мы предлагаем тебе:

• занятость: 9-18 либо 10-19 по МСК, удаленный формат или гибрид не важно , мы -за результат

• мотивация обсуждается индивидуально с успешным кандидатом на собеседовании (оклад+ KPI привязанный к эффективности)

• трудоустройство по Самозанятости или как ИП

• стабильность выплат

• возможность влиять на решения, растить продукты бизнеса и личную экспертизу

• возможность проявить свой потенциал, применить опыт и знания в создании новых процессов и реализации собственных идей. Мы ценим инициативность сотрудников и поддерживаем их в этом

• возможность выходить к личной финансовой свободе с сильным окружением

Ждем от тебя:

• качества сильного управленца, который способен просчитывать риски, анализировать, критически мыслить и быстро принимать правильные решения

• твои сильные стороны - системное мышление и стратегическое планирование

• навыки анализа рынка и разработки на его основе эффективной стратегии продвижения и достижения поставленных целей

• успешный опыт управления продажами и командой опыт развития стартапов - будет огромным плюсом!

• способность вдохновлять и вести за собой сильную команду

• желание выходить к личной финансовой свободе с сильным окружением

Твои задачи:

• контроль и достижение ключевых показателей в каждом из наших проектов (e-com, EdTech)

• формировать и реализовывать стратегию компании, долгосрочных и краткосрочных целей и задач, кратно увеличить доход компании

• поиск точек роста и новых возможностей для расширения бизнеса

• определить сильные и слабые зоны компании, разработать план действий по устранению проблемных зон

• осуществлять коммерческую деятельность компании, формировать прибыль и развивать новые каналы продаж (в подчинении 2 менеджера по продажам на данный момент)

• развить клиентский сервис: разработать высокие стандарты обслуживания, управлять каналами коммуникаций с клиентами, оценивать удовлетворенность клиентов

• создать и обновлять регламенты, стандарты, участвовать в проектах по автоматизации процессов

• регулярно развивать и обучать команду, формировать единые цели и мотивационные схемы для сотрудников