HR People Partner

от 45 000 до 60 000 ₽ на руки

Вакансия находится в архиве

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Удаленная работа

В связи с активным масштабированием проектов и роста команды, ищем коммуникабельного и проактивного People partner. Наш идеальный кандидат должен быть чутким и эмпатичным, проявлять инициативу и искренний интерес к сотрудникам.

Чем предстоит заниматься:

  • Участие в корпоративных процессах пребординга, онбординга и оффбординга персонала;

Организация и оптимизация/автоматизация процессов на основных этапах жизни сотрудника (онбординг, адаптация, увольнение);

  • Подготовка необходимых для организации материалов (welcome-письмо и презентация, сценарии встреч на ИС и опросники, FAQ и т.д.).
  • Регулярное отслеживание состояния и атмосферы в коллективе;
  • Проведение анализа и предложение мер по улучшению рабочей обстановки;
  • Создание и внедрение системы оценки и развития сотрудников;
  • Проведение Performance Review, определение зон развития команды;

  • Установление и поддержание доверительных и партнерских отношений с сотрудниками на основе корпоративных стандартов;
  • Проведение one-to-one интервью с сотрудниками по результатам испытательного срока и каждые полгода работы;
  • Сбор обратной связи от сотрудников и предложение рекомендаций по их развитию;
  • Планирование и проведение внутренних тимбилдингов, праздников и социальных проектов;
  • Создание и поддержание позитивной рабочей атмосферы и командного духа;
  • Ведение учета дней рождений сотрудников и организация поздравлений от команды;
  • Поддержка внутренних корпоративных традиций.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт работы в HR сфере от 2х лет;
  • Знание методов и инструментов оценки персонала;
  • Есть опыт работы по улучшению процессов пребординга, онбординга и адаптации;
  • Опыт работы с HR-метриками и HR-инструментами;
  • Отличные коммуникативные и организационные навыки;
  • Умение эффективно управлять временем;
  • Высокий уровень ответственности и эмпатии;
  • Готовность к работе в команде и стремление к достижению общих целей.
Мы предлагаем:
  • Удаленную работу с гибким графиком;
  • Конкурентная заработная плата;
  • Возможности для профессионального роста и развития;
  • Вдохновляющая и дружелюбная рабочая атмосфера в команде профессионалов.

Ключевые навыки

Адаптация персонала
Управление талантами
Корпоративная культура
Мотивация персонала
Оценка персонала

Контактная информация

Мельников Кирилл Дмитриевич

Сайт: не указан

Почта: не указана

Вакансия опубликована 31.07.2024 в г. Москва.

Похожие вакансии

#

от 100 000 до 200 000 ₽

Москва

Удаленная работа

Подробное описание

13 июля

#

Senior

Москва

Полный день

Подробное описание

21 октября

#

Москва

Полный день

Подробное описание

19 июля