ТАТПРОФ - крупнейший производитель и экспортер высокотехнологических решений и продуктов из алюминия, лидер рынка в России и странах СНГ. Наша компания является основным поставщиком на объекты Чемпионата мира по футболу 2018, Олимпиады «Сочи-2014», Универсиады «Казань-2013» и другие крупные федеральные проекты. Наше главное отличие — это профессионализм на мировом уровне и полная открытость ведения бизнеса. Сегодня в команде работает более 1000 человек, мы приглашаем HR-директора, чтобы построить эффективную работу персонала всей Группы Компаний.
Будущий лидер HR-направления холдинга получит возможность реализовать свой потенциал, работая над интересными проектами трансформации HR-системы. Мы ждем в команду проактивного, амбициозного, системного, уверенного профессионала, ориентированного на результаты бизнеса.
Обязанности:
- Разработка и реализация HR-стратегии;
- Развитие и управление полным циклом работы с персоналом: подбор и адаптация, обучение и развитие, материальная и нематериальная мотивация, ротация и удержание сотрудников;
- Формирование корпоративной культуры, направленной на постоянное повышение эффективности деятельности; развитие системы внутренних коммуникаций;
- Снижение текучести персонала, управление уровнем лояльности и вовлеченности персонала;
- Совершенствование системы мотивации персонала;
- Планирование и нормирование численности персонала; планирование, анализ и бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения;
- Развитие HR-бренда;
- Стандартизация и автоматизация бизнес-процессов управления персоналом;
- Выстраивание системы взаимодействия между операционными компаниями.
Ожидания от кандидата:
- Работа в аналогичной должности не менее 5 лет в крупной производственной компании, Группе компаний, холдинге, численностью более 700 сотрудников;
- Опыт построения и автоматизации HR процессов;
- Удачный опыт выстраивания HR функций или HR службы;
- Продвинутый уровень владения программами MC Office, Google таблицы, Excel, 1C, Dynamics AX;
- Сильная экспертиза в рекрутинге и C&B, КДП;
- Высокие коммуникативные и организационные навыки, ориентация на результат;
- Эмоциональный интеллект;
- Высокая работоспособность;
- Системное мышление;
- Безусловные лидерские качества, авторитетность;
- Самоорганизация и адаптивность.
Условия:
- Работа в крупной, стабильно развивающейся компании;
- Достойный уровень заработной платы, обсуждается с кандидатом индивидуально;
- Участие в интересных проектах развития компании;
- Регулярное обучение и профессиональное развитие;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- График работы: 5/2 Пн.-Пт., 7:30-16:30, Сб-Вс. - выходные;
- Релокационный пакет (в г. Набережные Челны, Республика Татарстан) обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом.