Руководитель службы технического обслуживания и ремонтов

Чем предстоит заниматься:

• Формировать структуру и команду службы главного инженера в группе компаний "Северсталь Стальные Решения" (Заводы по производству металлоконструкций г. Обнинск, г. Щекино, г. Череповец, г. Орел)
• Реализовывать проекты по привлечению и удержанию персонала в службе главного инженера в группе предприятий.
• Формировать и контролировать расходы бюджета ТОиР;
• Оптимизировать затраты на ТОиР;
• Формировать и реализовывать программы "Development" и "Maintenance";

Наши ожидания:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 5-ти лет в должности начальника ТОиР, начальника производства, главного механика, главного энергетика, главного инженера

• Опыт в развертывании современной системы ТОиР (управление надежностью, планирование ремонтов, методы диагностики оборудования)
• Знание основ бюджетирования ремонтов
• Управление запасами
• Готовность развертывания системы ТОиР с "пилота" на все предприятие

Что мы предоставляем:

• Белую зарплату. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Есть годовые премии;
• Карьеру. В «Северстали» много проектов и если хотите выстрелить — вы это сделаете. Можно расти внутри службы техподдержки. Лидировать кросс-функциональную команду или перейти в смежное подразделение. Есть кадровые комитеты, на которых продвигаются перспективные сотрудники;
• Социальные гарантии. Оплачиваемый отпуск и больничные;
• График работы 5/2, ненормированный режим работы;
• Обучение и конференции. Даем доступ к авторским курсам, большой электронной библиотеке, внешним программам. Оп
• Атмосферу, которая заряжает. Мы доверяем друг другу, не боимся ошибок и легки на подъем. Руководители не защелкиваются в кабинетах. Избегаем жесткой иерархии, не плодим формализм. И никто не диктует, как работать. Вы сами выбираете решения, можете менять процессы и выстраивать свои — для этого у вас есть поддержка и ресурсы «Северстали»;
• Сильную корпоративную культуру. У нас множество мероприятий — спортивных, творческих, общественных. Можно выбрать увлечение по вкусу. И мы регулярно выезжаем на командные сессии.
• Скидки от компаний- партнеров, пакет "гибких льгот" в размере 20 000 рублей.
• Компенсация корпоративного здорового питания
• Бесплатные новогодние подарки детям сотрудников;;
• Санаторно-курортное лечение;
• С нами надежно – у нас высокая «белая» зарплата, регулярная индексация и годовой бонус. ДМС, выдаем технику, компенсируем расходы на мобильную связь.