Руководитель отдела продаж (приключенческий и экстремальный туризм)

Стране Ветров нужен новый супергерой!

Ищем супер-человека с опытом работы руководителем отдела продаж! Продукт - активные туры по России и миру. Треккинги, походы, восхождения, экспедиции.

Вакансия для тех, кто любит путешествия также, как мы, и готов лично нести эту любовь в массы. А чтобы узнать друг друга получше, сначала расскажем немного о турклубе Страна Ветров.

Наша команда, включая руководителей, состоит, по большей части, из горных гидов. А работа горных гидов подразумевает высокий уровень ответственности, дисциплины и самоотдачи. Поэтому мы строим отношения внутри коллектива точно также, как наши гиды строят их внутри наших групп: основываясь на доверии, взаимоуважении и ответственности.

Для нас подбор нового сотрудника — не просто линейный процесс. Мы относимся к этому так, как бы искали напарника в связку для сложного восхождения.

Помните строки Высоцкого? «Парня в горы тяни, рискни. Не бросай одного его. Также, как на себя самого, положись на него». Это — наши ценности.

Итак, подробнее о вакансии:

Руководитель отдела продаж

Что мы предлагаем:

• работа в команде одного из лидеров рынка коммерческого активного туризма в России

• удалённая работа. Работайте из любой точки мира (с хорошим интернетом через IP-телефонию)

• готовые материалы для прогрева и взаимодействие с отделом маркетинга для создания новых

• прозрачная система мотивации (оклад + % от продаж + премии по достижении KPI и OKR), подробнее на собеседовании.

• возможность путешествовать за счет компании

• компания с безупречной репутацией. Вам никогда не придётся краснеть перед клиентами

• гибкий график, обсудим на собеседовании

• база знаний с ответами на почти все вопросы

• постоянный контакт с руководителем в течение адаптационного периода (2-3 мес.) и поддержка после окончания

• продукт, работать с которым не только не стыдно, но еще и очень приятно!

• возможность реализовывать свои идеи через прямой контакт с руководителями отделов

• правда классный коллектив, в котором отношения строятся на доверии и уважении

• понятные, прописанные заранее и одинаковые для всех правила игры.

✏️ Рабочие задачи:

Мы ищем руководителя, который готов взять на себя расширение отдела продаж в быстро растущей компании. Среди ваших обычных задач будут:

Поиск, найм и адаптация сотрудников отдела продаж

Разработка, внедрение и оптимизация системы мотивации

Контроль за выполнением KPI

Оптимизация и автоматизация действующих процессов

Внедрение и отладка новых процессов и IT решений для улучшения работы отдела

️Ведение клиентской базы. Работа с базой для повышения возвращаемости

Работа с аналитикой (ROISTAT)

Выделение и сегментация ЦА на разные продуктовые линейки, составление смысловых файлов, написание офферов.

Ежемесячная отчётность

Требования к кандидатам:

любовь к людям и природе

высокий уровень личной ответственности и зрелость в должности

опыт работы в продажах не менее 3 лет

опыт работы РОП не менее 1 года

опыт работы с удалёнными командами

опыт формирования своих команд, найма и адаптации сотрудников

⚙️ опыт работы в CRM системах, опыт внедрения IT решений для оптимизации процессов, умение работать с аналитикой

любовь к приключенческому туризму и активному отдыху.

готовность много учиться и много работать, особенно во время адаптационного периода

глубокое понимание / опыт работы в индустрии активного отдыха будет сильным преимуществом

отраженные в резюме профильные курсы/образование по управлению персоналом будут ключевым преимуществом.

Пожалуйста, в сопроводительном письме коротко расскажите про свой опыт работы с удаленными командами, для нас это очень важно. Такие отклики будут обработаны в первую очередь.