Мы - динамично развивающаяся группа компаний «SOLIS” в Республике Алтай, предоставляющая широкий спектр услуг в сфере туризма, автомобильных услуг и гостеприимства.

Наша миссия - обеспечить высокий уровень обслуживания клиентов и создать комфортное рабочее пространство для сотрудников.

Приглашаем в нашу команду Руководителя отдела персонала и внутренних процессов.

Наши ожидания от Вас:

- Успешный опыт подбора персонала (от рабочих профессий до ТОПов), опыт построения программы адаптации и ее внедрение.

-Обладание управленческими навыками, нацеленность на результат, высокий уровень ответственности, самодисциплины и эмпатии.

-Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Вашим ОГРОМНЫМ преимуществом будет опыт работы или пройденное обучение в «Перформии»

Вашими основными задачами будут:

Найм и адаптация персонала, введение в должность сотрудников, контроль результатов отдела персонала
Анализ эффективности персонала
Контроль за соблюдением регламентов и стандартов компании
Контроль за заполнением и актуальностью статистик
Создание должностных инструкций и проверка их применения
Создание плана по найму на полгода и год, создание тактического плана по развитию отделения, реализация
Сбор данных и предоставление отчетности по 1 отделению
Организация игр, мотивирующих повышение результатов. Поощрение скорости производства и высоких количественных показателей.
Создание и поддержание командного духа сотрудников

Условия и возможности:

Удаленная работа с 8-часовым рабочим днем
Испытательный срок 1-3 месяца: оклад 30 000 руб + бонус 20 000 руб за выполнение плана адаптации и согласованного плана по отделению.
После испытательного срока: оклад 40 000 руб + бонус от 20 000 до 40 000 руб за выполнение поставленных задач.
Возможность получения дополнительного бонуса, зависящего от прибыли компании, с 2025 года.
Оплата 2 раза в месяц (аванс и окончательный расчет).
Обучение, оплачиваемый отпуск, корпоративы и тимбилдинги.
Дружный коллектив и открытый к диалогу собственник.

Ключевые результаты, которые мы от Вас ожидаем:

- Нанятые и введенные в должность сотрудники, эффективно выполняющие свои обязанности.

- Актуальные регламенты и стандарты, способствующие росту производства.

- Достижение ключевых показателей по отделению.

Если вы готовы присоединиться к нашей команде и развиваться вместе с нами, добавьте к сопроводительному письму «Я готов/а получить эту работу», так мы поймем, что вы дочитали вакансию до конца.

Мы ждем именно Вас!

Вакансия актуальна до 18 августа 2024 года

Руководитель отдела персонала