IT рекрутер/сорсер (офис)

Мы аккредитованная IT компания. Занимаемся разработкой и партнёрским аутстаффом. Команда «Staff-Hub» ставит перед собой целью максимально быстрое закрытие потребности в аутстафф-разработчиках наших клиентов. Также имеем свой штат разработчиков.

Несколько фактов о нас:
- На рынке IT outstaffing с 2018 года
- Реализованных проектов: 300+
- Компаний партнеров: 700+

Нас можно встретить на ведущих отраслевых мероприятиях, а также активно участвуем в рейтингах:
- Топ-4 студия по Нижегородскому региону согласно Рейтингу Рунета.
- Топ-7 студия по России по работе с некоммерческими и гос.организациями.
- Топ-13 в рейтинге аутстафф-агентств России по версии Tagline.

Если ты ответственный и на тебя можно положится, тогда мы ждем именно тебя в нашей команде!

Мы гарантируем:

1. Оформление в аккредитованную IT-компанию;

2. Уютный и комфортный офис, в самом центре Нижнего Новгорода;

3. Качественные проекты от наших ТОП-вых партнеров в России и стран СНГ (VK, СБЕР, Ланит и др.);

4. Заряженная команда профессионалов, лояльный, компетентный, современный руководитель - обеспечено позитивное настроение в рабочий день;

5. Заработная плата фикс + КПИ (все зависит от ваших компетенций и итогов собеседования);

6. Мы не работаем со стартапами - это гарантирует вам стабильность, чётко поставленные задачи с понятными и реальными сроками выполнения;

7. График работы 5/2 ПН-ПТ 8 часовой рабочий день, с 11:00 до 20:00 (сб, вс - выходные дни) - полноценные выходные, без переработок. Также возможен гибкий график +/- 2 часа к текущему графику;

8. Оформление по договору с первого дня с самозанятыми, ИП, ГПХ или по ТК РФ.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор IT-специалистов;
• Самостоятельные холодный и теплый поиск кандидатов, проведение первичных собеседований и скринингов;
• Согласование сроков и проведение, совместно с руководителями, технических интервью;
• Поддержка коммуникаций со специалистами, которые находятся в ожидании подходящего проекта;
• Ведение отчетностей.

Мы хотим в тебе видеть:

• Проактивность, всегда есть проекты, которые требуют внимания HR и новых соискателей;
• Знание источников поиска кандидатов(не только HH);
• Понимание основных технологических стеков и IT-терминологию;
• Опыт в IT подборе (от полугода);
  
  Будет большим преимуществом:

• Опыт работы в аутстафф агентствах или компаниях;

• Навыки и опыт работы кадрового делопроизводства;

​​​​Откликайся прямо сейчас! Возможно мы ищем именно тебя ! Оперативное принятие решения по кандидату.