Наша компания поставляет лабораторное оборудование и реагенты в медицинские учреждения, работаем с 1992 года и за это время заняли лидирующие позиции в отрасли, сформировали сильную команду профессионалов, обеспечили стабильность и экономическую безопасность бизнеса.

Менеджер по подбору и адаптации - ведет поиск кандидатов на открытые вакансии, участвует в адаптации новых сотрудников, использует в работе современные инструменты поиска, оценки соискателей. Поддерживает HR-бренд, участвует в организации корпоративных мероприятий.

Обязанности:

Подбор персонала:

прием и согласование заявки на подбор с учетом требований заказчика,
выбор площадок, способов размещения вакансий,
телефонные интервью, собеседования с кандидатами (очные, видео), оценка кандидатов,
ведение базы кандидатов в CRM системе,
анализ проделанной работы: еженедельный, ежемесячный.

Адаптация персонала:

организация рабочего места и пребординг нового сотрудника,
подготовка плана адаптации на сотрудника совместно с наставником/руководителем,
знакомство с компанией, регламентами, правилами и корпоративной культурой,
проведение welcome-встреч и сопровождение новичков в процессе испытательного срока,
участие в аттестациях по завершению испытательного срока.

Другие обязанности:

Взаимодействие с ЦЗН по кандидатам/вакансиям.
Участие в организации корпоративных мероприятий.
Участие в проектах по развитию HR-бренда.

Требования:

Опыт работы рекрутером от 1 года;
Знание методов подбора, адаптации персонала.

Условия:

У нас интересные вакансии (не линейный персонал), современные способы привлечения кандидатов, уделяем большое внимание адаптации и стремимся к развитию сотрудников и компании.

Официальное трудоустройство по ТК РФ. Полностью белая зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные.
График 5/2, с 08:30 до 17:30 или с 09:00 до 18:00.
Молодой и слаженный коллектив.
Кадровым делопроизводством занимается отдельный специалист.

Менеджер по персоналу