Специалист по персоналу

Обязанности:

Кадровое делопроизводство:

-Основная деятельность - обеспечение персоналом: сбор информации о потребностях организации в персонале; поиск, привлечение, подбор и отбор персонала, постоянная работа с сайтами по поиску кадров.

- оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
- ведение кадрового документооборота в программе 1С ЗГУ Корп.

- оформление приказов по личному составу
- формирование и ведение личных дел работников.

- подготовка отчетов по кадровому делопроизводству: СЗВ-ТД, СЗВ-стаж, помощь в подготовке отчётов в вышестоящие органы. Работа по запросам ПФР и помощь в подготовке проверок ПФР.

- подготовка представлений работников к поощрениям и награждениям, составление характеристик

- подготовка графика отпусков, учет ежегодных отпусков работников, уведомление работников о начале отпуска, контроль соблюдения работниками графика отпусков.

- организация обучения персонал: контроль за истечением срока действия сертификата специалиста, квалификационной категории, подготовка необходимой документации для профессионального обучения работников и аккредитации медицинских работников

- ведение федеральных регистров медицинских работников

Требования:

• высшее профильное образование (соответствие профстандарту уровень 6), хорошее знание ТК РФ, знание методов подбора и оценки персонала, стрессоустойчивость, коммуникабельность, работоспособность, инициативность.

Опыт работы в здравоохранении обязателен!

Условия:

1. Штатная численность организации - 450 чел

2. График работы - пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье., режим работы - 9.00-18:00

3. Испытательный срок - 1 месяц

4. Организация находится в центре города -1 5 минут ходьбы от станции метро "пл. Ленина", 5 минут от остановки городского транспорта "пл. Свердлова", 10 минут от остановки пригородных поездов (станция "Центр");

5. работа в крупном медицинском центре федеральной подчиненности

6. Льготное медицинское обслуживание, возможность санаторно-курортного лечения.

7. Своевременная заработная плата 2 раза в месяц.